Empresa nos EUA deixa de usar I.A. para selecionar candidatos a emprego

A HireVue afirma que cerca de 700 empresas norte-americanas, incluindo GE, Unilever, Delta e Hilton, usavam a tecnologia. O sistema analisava a fala, comportamento, entonação e expressões faciais de candidatos, fornecendo às empresas um placar contendo características como confiabilidade, inteligência emocional e capacidade cognitiva. O CEO da companhia, Kevin Parker, afirma que o sistema de recrutamento estava agregando valor para seus clientes, mas não valeria a pena as preocupações éticas de seu uso. As informações são da Wired.

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